回答者別の社員クチコミ
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アプリケーション開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 企業文化は、自由で風通しが良い。これは非常に良いことだと思う。 当然個人個人で色々な...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 年収事例：20代後半～30代前半 800万弱 給与制度の特徴：人により相当差がある...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 入社を決めた理由：外資系ということでかっこいいと思ったから。 「入社理由の妥当性」...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 働きがい： 人事評価は上司次第。ゴマすりも常識の範囲で必要。 成長・キャリア開発：...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 他の大企業と同様に働きやすいと思う。...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- プロジェクト次第。本当にそれだけ。...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 会社としての将来性に不安があることと、給与が上がるかどうかが毎回不明。...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 強み：サービス特化。HPEからの仕事。 弱み：サービスのみであること。 事業展望...
DXCテクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DXCテクノロジー・ジャパン
- 下手な施策を打つよりも、単純に若手の給与を上げたほうがいい。若手の退職率は本当に異常...
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