回答者別の社員クチコミ
イーピーエス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ部門総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のEPクロアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
イーピーエスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 社長以下、経営層は比較的オープン。 最前線の現場ほど閉鎖的、ただし部門間の温度差が激...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 年収事例：38歳 業務担当マネジャー 950万、翌年部門長 1,050万 給与制度...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 入社を決めた理由：知り合い（先輩）に引っ張られた 「入社理由の妥当性」と「認識して...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 働きがい： 公正かつ公平な評価が行われるようよく考えられた評価制度と運用プロセスがあ...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 社員＋派遣を合わせると、女性が7割近い。 そのため女性の働きやすさを重視する考え方が...
イーピーエスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- コアタイムのないフレックス制度、在宅勤務、自宅や社外から会社のシステムを利用する仕掛...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 強み：CROでありながら、ITはじめ、薬事以外の出身者を多数かかえ、複合的・総合的サ...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のEPクロアへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イーピーエス
- 人と社内設備への投資をもっと。 「自家製」にこだわったサービス開発や製品開発への投資...
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