回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- リスク回避志向で革新的なものは生まれない土壌。大企業同様、土台がある分当面の安定はあ...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 年収事例： VPで1600万〜3500万位で幅がある。 MDだと6000万位。 自社...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 入社を決めた理由： ヘッドハンティングにより魅力的なオファーだったため...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 働きがい： 大規模な案件に携われる事を通じて、社内外にネットワークができること。 ...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 割合的には多いのではないか。但し、フロント業務に女性はあまりいない。仕事柄タフネスが...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 仕事をこないしてる前提においてはプライベートとの調整はしやすい。...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 人事評価。上司は部下を把握できてない。...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 強み： 各個人個人は優秀な人もいるまずまずいる。 弱み： 人事面や事業面について長...
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社
- 実績や実力を評価する事が社員の士気や全体の底上げに必要。評価者と日々の業務の報告先を...
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