回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエンタルランド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材開発部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- ①いかにルーチンをやり続けられるか②周りの人と仲良くやれるか、が大事。...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 年収事例：26歳で600万円オーバー。 給与制度の特徴：業績連動の賞与がデカい。業...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 入社を決めた理由：新卒就活時に第一志望であった。安定性、ネームバリュー、ゲストへのハ...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 働きがい： 現場キャストに対するモチベーション施策はかなり充実しております。一方、社...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 残業ほぼないです。有休もとりやすいです。...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 新しいことができないため。挑戦する先輩/上司はどんどん低評価で子会社などに追いやられ...
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オリエンタルランドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルランド 10年以上前
- 強み：Disneyブランド。 弱み：特にないと思います。 事業展望：継続して良い...
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