回答者別の社員クチコミ
中央コンピューター株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京事業本部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
中央コンピューターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東京事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央コンピューター 10年以上前
- 人間関係は良好な部類に入ると思う。 上司や社員の中に、そこまで高圧的な態度の人はいな...
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中央コンピューターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東京事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央コンピューター 10年以上前
- 年収事例： 新卒三年目でも、残業さえすれば年収500万は越える。逆に残業がないと40...
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中央コンピューターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東京事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央コンピューター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人事の人柄が良さそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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中央コンピューターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東京事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央コンピューター 10年以上前
- 30代前半でプロジェクトのリーダーになっても、面倒を見られるのは、多くても20名程度...
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中央コンピューターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東京事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央コンピューター 10年以上前
- 最近、女性リーダーも増えてきている。 ただし、開発案件には残業の多い現場が多く、休み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
中央コンピューターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央コンピューター 10年以上前
- 上流工程の業務に携わるため...
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