回答者別の社員クチコミ
富士急行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
富士急行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前
- 給与制度の特徴： 良くも悪くも年功序列。平均よりも給与は高いが、時間外手当にはあまり...
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富士急行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前
- ジョブローテーションにより、人事異動は多い。2〜3年で異動となることが多い。1カ所の...
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富士急行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前
- 近年、育児休暇の取得率は上昇、時短勤務者も増加、自社保育園建設など、小さな子どもがい...
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富士急行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前
- 配属先による。本社部門であれば、土日休み、リフレッシュ休暇もあるが、現場(鉄道、バス...
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富士急行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前
- 強み： 既存施設への投資は積極的。オフェンス面は強く、常に新たな施策を考える企業であ...
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