回答者別の社員クチコミ
一般社団法人藝文協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
一般社団法人藝文協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人藝文協会 10年以上前
- 古典的な会社。芸術を通じた教育をモットーにしているが、社員それぞれ設けられた規定金額...
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一般社団法人藝文協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人藝文協会 10年以上前
- 給与制度の特徴： インセンティブがある一方で業績不振による減給や罰則による減給がある...
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一般社団法人藝文協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人藝文協会 10年以上前
- 女性スタッフも多く活躍している会社な為比較的問題はないように感じる。しかし少人数で運...
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一般社団法人藝文協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人藝文協会 10年以上前
- 相手が一般の芸術家な為平日は時間が取れないことがあり休日に連絡を取ることも。全て数字...
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一般社団法人藝文協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人藝文協会 10年以上前
- 強み： 既存の芸術家や新規開拓をする芸術家など多くの作家を抱える為ひとりひとりの作業...
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