回答者別の社員クチコミ
株式会社快活フロンティア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
快活フロンティアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 体育会系 教育体制があまり整っていない。入社時に一週間の泊まりでの研修があるが内容は...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 年収事例：25歳、店長、年収400万 給与制度の特徴：住宅補助があるので上記年収...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 入社を決めた理由：福利厚生の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：休...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 働きがい： 店舗ごとの評価制度があるのでそこでの評価はやりがいとなった 人事評価制度...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 現場でも女性がいたがやはり一部で働きずらい部分はあると思う...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- ワークバランスは悪い 休日数がすくなく深夜と一日の労働時間が長い...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 労務環境 やはり労働時間と休日数のバランスがよくない...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 強み：勢いはあり、店舗数も増えている 弱み：人材が育ちづらい、若手を採用しては退社...
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快活フロンティアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前
- 理想ばかりではなく従業員の労務環境を改善することが企業の成長につながる...
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