回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード 10年以上前
- 合併後、未だにシステム統合されず、サービス表記や業務フロー等が統一されていないままで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード 10年以上前
- キャリアアップ研修はほぼない。カード部門によるカード知識を深める研修はあり、役に立っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード 10年以上前
- 育休は最大３年、時短勤務は確か子供が小学生まで取れたと思う。制度としては整っており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMBCファイナンスサービスへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友カード 10年以上前
- 残業代はコストとなるため、原則毎日定時退社することが求められる。毎日夕礼で残業時間と...
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