回答者別の社員クチコミ
三井住友ファイナンス&リース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リスク業務本部 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- GE傘下から買収された事もあり、自由闊達で風通しが良い企業文化があります。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 年収事例：40歳代管理部門で800万円、評価が高い課長で1000万円程度。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自らアイデアを出し、率先して動けない...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 働きがい： 評価は正当に昇給面で遇される。プロジェクト等でしっかりと結果を出して周囲...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 女性にとっては非常に働きやすく評価もされやすいと思う。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- ワークライフバランスは非常に推進されており、調整可能な社風と思う。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 一定割合で評価が下げられるが、リーマン後のリストラでは足のひっぱりあいが酷かった。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 リスク業務本部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 強み：顧客視点に立ち、サービスの質を向上しようと常に創意工夫が行われる点 事業展望...
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