回答者別の社員クチコミ
富士フイルムシステムサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理部 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- お客様にご満足をいただける価値を提供し続けるために、全社一丸となって品質向上に取り組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 年収事例： 3～６等級まではそれぞれの経年数により基本給が決定する。非管理職であるた...
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富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 現在は大卒条件ですが、かつては必ずしも大卒でなくても採用されてい...
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富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 働きがい： 人事制度は数年で変更されるため、昇格条件変更により昇給タイミングによって...
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富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 強気な女性が残る。...
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富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 意識しすぎている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 大企業病の末期になっており、いずれ富士ゼロックスに吸い込まれる感じがしたため。...
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富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 強み：戸籍市場では強い 弱み：戸籍に続く事業が成長していない。 事業展望：パブリ...
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富士フイルムシステムサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムシステムサービス 10年以上前
- 早くゼロックスに吸収される方法を模索されたほうがいいでしょう。...
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