回答者別の社員クチコミ
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- グローバル、プロフェッショナル、エスタブリッシュドな企業文化。...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 年収事例：中途３年目、３２歳、年収１５００万円 給与制度の特徴：評価に連動した職位...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 入社を決めた理由：ビジネスと関係のないスペシャリストであった前職からビジネスのキャリ...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 働きがい： 評価システム自体は企業秘密となっているが、客観的な人事評価が徹底されるよ...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 男性女性にかかわらず、ハードな環境。グラスシーリングのようなものは感じなかった。...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- プロジェクト単位でオンオフを調整可能だが、一旦プロジェクトに入ると調整のスペースはか...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- マネージャー以上は、マッキンゼーに特化したスキルアップの成長になるので、コンサルを一...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 強み：レピュテーションによる優秀な人材の流入と、それを生かすための独自の制度・インフ...
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