回答者別の社員クチコミ
三菱商事ライフサイエンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 三菱商事の傘下に入り変革期にあると感じます。 旧社世代とMCFS入社世代には認識の違...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 年収事例：新卒3年目 400万円前後 給与制度の特徴：給与テーブルがしっかりしてい...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 入社を決めた理由：食品に携わる仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 働きがい： アイデア提案会があり、研究員のアイデアを提示出来ます。 普段の業務と関係...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 三菱商事の傘下に入り、女性の活用についても改善されているように思います。...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 上司と部署次第と思います。 勤怠はタッチ式カードで管理されており、残業30時間/月を...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- ・トップ経営陣は三菱商事からやってきますので、所詮自分は子会社の中の小さな駒という気...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 強み：食品B2Bではトップクラスと思います。販路が広く他社には簡単には模倣出来ない。...
三菱商事ライフサイエンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のMCフードスペシャリティーズへの回答
回答日
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ライフサイエンス
- 100人を超える研究員が居ますのでうまく活用していただきたいと思います。...
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