回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエントコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 企業理念に基づいて全社員が行動しており、利害関係者との信頼関係、そして社内外問わず人...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 年収事例： 新卒入社9年目、30歳、年収400～450万 給与制度の特徴： 賞与は...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 入社を決めた理由： 金融業界で働きたく、金融営業社員として法人企業の売上に貢献し、か...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 働きがい： 仕事のやりがいとしては企業に金融商品を提案した事で結果、クレジット利用に...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 営業社員において女性の割合は低いが、差別等は一切無い。...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 休日は決まっており、仮に休日出勤が発生した場合は振替休日が取得できる。残業は発生する...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- これまでの経験を活かし、新たな業界で挑戦しようと思った為。...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 強み： 個品割賦、特にオートローンにおける他社優位性。取引企業の加盟店数及び、信販業...
オリエントコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業推進、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエントコーポレーション
- 社員の残業を減らす為の改革。 営業社員にとって業務負荷は大変高く、残業は必須。負荷を...
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