回答者別の社員クチコミ
エリクソン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクニカルリーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- グローバル企業のため外国人の比率も高く、資料もすべて英語でありダイバーシティを重視し...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 年収事例：800万 給与制度の特徴：年俸制...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 入社を決めた理由：英語を生かした通信システム構築業務に携わりたかったため。 「入社...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 働きがい： 評価制度は上司や評価システムにより変わるので一貫性がなく、評価を期待する...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 技術系の部署は女性の比率は低いが、管理系では働きやすい環境ではある。...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- プロジェクトの業務量により大きく依存するが、成果を出していればバランス調整はしやすい...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 組織変更が頻繁にあり、会社の方向性が見えなくなった。...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 強み：通信機器の世界No1企業であり、競争力も高い。 弱み：ローカリゼーションに弱...
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクニカルリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリクソン・ジャパン
- 人を育てる環境を構築し、長期間安心して働ける意識を社員に与える必要がある。...
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