回答者別の社員クチコミ
株式会社ユビキタスAI
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 仕事ができる人もできない人も公平に扱うという企業文化があるため、仕事ができる人に仕事...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 年収事例：不明。 給与制度の特徴：同じ職種、同じ年齢でも、給与に大きな違いがあるよ...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 入社を決めた理由：特になし。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：社内で...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 働きがい： 大きな案件を勝ち取ったときにやりがいを感じます。 人事評価制度は無いに...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 女性が少ないため何とも言えないが、多くはアシスタントであり、定時に帰宅するのが当然の...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 残業が基本ないため、ワークライフバランスという面においては非常に良い企業。...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 不平等な人事評価制度。 法令遵守に対する意識のなさ。 教育制度の欠落。...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 強み：組込みの分野ではリーディングカンパニー。 弱み：そこそこ長く続いたビジネスモ...
ユビキタスAIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエーアイコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユビキタスAI
- 若い層に権限を委譲すべき。また教育制度を充実させるべき。 テクノロジー企業であるに...
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