回答者別の社員クチコミ
パナソニックITS株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
パナソニックITSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- パナソニックグループの会社なので、松下電器時代から変わらない綱領、信条、七精神が根付...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社6年目 30歳 年収600万円(退職金前払い) 給与制度の特徴：...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自動車関連の最先端の仕事ができ、会社自体も安定していると考えた為...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 働きがい： 目標管理制度による評価なので、目標を達成できれば給料が上がり、モチベーシ...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 出産後に時短勤務で復職する人が多い為、女性は働き続けやすい会社だと思う。...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 年休付与日数は多いが、連続して取得することは難しい。...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- ジョブローテーションがなく、同じ仕事しか担当させてもらえなかった為。...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 強み： 良くも悪くも子会社なので、親会社の景気が良ければ仕事がなくなることはない。 ...
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パナソニックITSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニックITS 10年以上前
- 社員のモチベーションを上げる取り組みにもっと力を入れるべきだと思う。...
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