回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人大阪市民病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務課 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 元々は大阪市病院局で、独立行政法人化して現状にある。半官半民になったが、職員が大阪市...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 有期雇用職員は月給21万3千円、賞与・昇給無し...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 通勤しやすかった点では良かった。 しかし、本務職員含め有期雇用職員についても、その人...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 働きがい： 有期雇用職員は人事評価は無い。本務職員の人事評価については、上司の感情が...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 担当業務さえしっかりしていれば、有給休暇は取りやすい。また、女性も多いので理解はある...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 子どもの学校行事で休む人も多く、男性職員もプライベートを大事にしている人が多いと感じ...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 有期雇用職員は本務職員への転換試験もあるが、給与が極端に低く、それまでの大阪市民病院...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務課、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 強み：元が大阪市病院局だということ 弱み：半官半民になったが、職員が大阪市職員のま...
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