回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人大阪市民病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 公立だった名残は強く、完全な年功序列だと思います。報道されたりなどしてからはずいぶん...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 年収事例： 入社後、10年で年収は550万円でした。（夜勤をしていなかったので） か...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は直属の上司2名により行われ、評価内容も個人に開示されます。評価...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 産前産後休暇や育児休暇、育児時間取得などの制度は比較的取りやすい環境だと思います。周...
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地方独立行政法人大阪市民病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人大阪市民病院機構 10年以上前
- 制度などは取得しやすい環境ではありましたが、フレックスタイム制やライフワークバランス...
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