回答者別の社員クチコミ
株式会社ワールドコーポレーション（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 建設、土木業界へのアウトソーシング事業であるため、正社員として入社しても会社との直接...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 年収事例：中途入社1年目、25歳、技術社員、年収250万～300万円 給与制度の特...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 入社を決めた理由：建設業界でのキャリアを積んで資格を取れば食べることには一生困らない...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 半年～一年で現場が変わるので人間関係をその都度リセットできることに魅力を感じることの...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- いわゆる3Ｋ(きつい、汚い、危険)といわれる業界なので、女性は不向きかもしれない。...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 派遣先次第、基本的にはワークライフバランスをとることは非常に難しい。...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 正社員で入社しても、実際の現場での立場は派遣でしかないので、専門的な知識を学ぶことは...
ワールドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション（人材）
- 強み：業界全体が常に人で不足なので年齢、経歴問わずに入社が可能。 弱み：正社員とし...
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