回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 年収事例： 入手3年目、450万 給与制度の特徴： 基本給は1年で数千円上がるかどう...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人の良さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 働きがい： 残業がとにかく多いので、仕事が好きな人、やりたい仕事ができてる人以外は、...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- サービス残業が多く、土日出勤もしばしば。平日は帰る時間が遅く、ワークライフバランスは...
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TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 10年以上前
- 新しい事業を早く立ち上げる必要がある。会社として運良く救われている事業はあるが、この...
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