回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 互いに関心が薄く、組織的に盛り上げたり、人を育成しようというスタンスは薄い。 トッ...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 年収事例： 主力の部長層は700-？ 一般層は大手の七、八割。ストックオプションはな...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 入社を決めた理由： ユニークな事業だから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 働きがい： 社内顧客である従業員含め、顧客に喜んでもらえた時。 成長・キャリア開発...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 淡々と目の前の仕事をこなす分にはとても働きやすい。育休復帰もほぼ100パーセント。 ...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 残業は当時は少なく、プライベートは十分に取れた。権利として確立されている感がある。...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- マネジャーとの相性。会社事業の将来性への疑念。組織風土の居心地。あまり直そうという気...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 強み： ユニークなポジショニングをやりきる。 弱み： これから先成長がなかなか見込...
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