回答者別の社員クチコミ
株式会社アテック（業務請負）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
アテック（業務請負）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負）
- 給与制度の特徴： 基本給の算定基準となる等級が全くあがらないので、給与もほとんど上が...
アテック（業務請負）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： スマートフォン等一切持ち込み禁止。ロ...
アテック（業務請負）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負）
- 働きがい： 人事評価はよくある等級制だが、ほとんど昇格がない。 入社するとF1等級(...
アテック（業務請負）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負）
- 前時代的なスマートフォン持込み禁止ルール。 また自社に関係する諸々の業務に費やした時...
アテック（業務請負）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アテック（業務請負）
- まずは社員のモチベーションを下げる要因を取り除いてほしい。...
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