回答者別の社員クチコミ
日本電計株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本電計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本電計 10年以上前
- 昔ながらの企業。男性が中心。ただし営業の社員は評価制度がありそれが機能しているため、...
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日本電計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本電計 10年以上前
- 年収事例： 20代女性 事務 300から400万 給与制度の特徴： 月給が安め、かわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本電計 10年以上前
- ランクのような評価制度は存在したが、どのように上がるのかイマイチよく分からなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本電計 10年以上前
- 事務の場合、繁忙期はあるものの定時で帰れる日も多く、土日は必ず休みなので（年に数回の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本電計 10年以上前
- 当時は育児休業実績がほぼ無く、結婚もしくは妊娠したら退職するのが当たり前のような社風...
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