回答者別の社員クチコミ
株式会社アマナ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
アマナの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 若い子が好みです。40過ぎて役職がない（アシスタントマネージャー以上）方、退職勧告う...
アマナの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 年収事例；入社１０年目、３０歳、年収４００万 給与制度の特徴：直属と、担当役員の評...
アマナの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 入社を決めた理由 ：新卒採用 「入社理由の妥当性」：待遇面でも世間一般並みで妥当だ...
アマナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 働きがい： マネージャー（直属）に好かれれば、居心地よい。 成長・キャリア開発： ...
アマナの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- バランス調整しにくく、過労働（残業）奨励される社風なので。プライベートと仕事が同じ...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 長くいたくてもいれない。社に新しい風（人替え）を吹かせることが好む。昇級は３０歳代ま...
アマナの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 強み：品質にこだわる 弱み：人を大切にしない 事業展望：ワンマンすぎている社長が...
アマナの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アマナ
- 人材育成を力をいれているというが、30代を絶賛し入替えて入社させている、長い社員を大...
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