回答者別の社員クチコミ
アイザワ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本アジア証券への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 昔ながらの対面証券会社 手数料が第一という風潮...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 年収事例： 35歳 営業課長 年収 700～800万円 給与制度の特徴： 会社業績...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 入社を決めた理由： 中小規模の証券会社で、裁量が大きい仕事を出来ると考えた為 「入...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 働きがい： 人事評価は、客観性がなく上司の主観的判断が大きい。 賞与も本部による裁量...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 女性の管理職はほとんどいない。 その分女性社員は、休暇取得が取りやすい環境。 営業の...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 休暇取得率は、全社平均でかなり低い。 連続１週間の休暇をとるよう推奨されているが、営...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 藍澤證券に買収されたことで経営の安定度は増したと思われるが、逆に人員が余ると思われま...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 強み：対面営業の証券会社では営業力がある方だと思います。 弱み：預り資産拡大がまっ...
アイザワ証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本アジア証券への回答
回答日
- 回答者 課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイザワ証券
- 藍澤證券に買収されたことで不安を抱えている社員も多いです。 待遇面や配属、ポスト等の...
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