回答者別の社員クチコミ
三井住友ファイナンス&リース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 日系の会社を外資系であるGEが買収して生まれた会社なので、双方の文化が混じっている。...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 給与制度の特徴： 中途入社者が多いため、前職の給与水準がかなり影響して、同年代で同じ...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- ひとりあたりの業務範囲が広いので、一定の自己裁量で業務を進めないといけない。 それに...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 女性に対する特別扱いやアンコンシャスバイアスは基本ない。が、事実として、専業主婦を妻...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 特に管理部門は有休取得に躊躇もなく、フレックス、在宅勤務も推奨されている。 チームメ...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- いい意味で外資系と日系が混ざった職場風土だったが、親会社が変わってから、ルール重視、...
三井住友ファイナンス&リースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSMFLキャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース
- 弱み： よくも悪くも、親会社からの出向者も、SMFLキャピタルサイドも、理屈ではなく...
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