回答者別の社員クチコミ
株式会社エスクリ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 出向 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
エスクリの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 親会社の風土を受けつつ、各事業譲渡・M&A会場の従来の文化を尊重する風土があります。...
エスクリの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 年収事例： 中途入社3年目、27歳、マネージャー、年収500-600万円 給与制度の...
エスクリの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 入社を決めた理由： ブライダル業界の変革 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
エスクリの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 働きがい： 今はどうかはわかりませんが、当時は正しく評価制度が機能していたように思い...
エスクリの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 非常に働き続けやすい会社だと思います。社員を守るルール・制度はもちろん、個別に対応す...
エスクリの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 職種によりますが、他のブライダル企業と比較すると非常にクリーンだと感じます。...
エスクリの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 経営体制の変化...
エスクリの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- 強み： 勝ちパターンを持っていること 弱み： パフォーマンスの高い社員に対する緩慢な...
エスクリの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエスクリマネジメントパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 出向、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクリ
- オープンでフラットな環境にしていく流れが必要だと思います。...
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