回答者別の社員クチコミ
株式会社電通PRコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のブラーブメディアへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のブラーブメディアへの回答
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- スマートフォン向けメディア運営をおこなう企業です。 社員数は6名と少数精鋭ですが、強...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のブラーブメディアへの回答
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 年収事例：中途入社2年目、29歳、事業プロデューサー、年収550万円 給与制度の特...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のブラーブメディアへの回答
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 入社を決めた理由：これまでの自分のバックボーンを活かしたかったから。メディアの編集業...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のブラーブメディアへの回答
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 働きがい： 評価は、半期単位です。自分で目標を設定し会社の承認を受け、あとは達成率が...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のブラーブメディアへの回答
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 22時以降の残業はありません。基本的には20時には会社に誰もいません。 繁忙期は仕事...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のブラーブメディアへの回答
回答日
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通PRコンサルティング
- 事業成長のスピードアップをするためにも、さらなる成長に向けた投資が必要です。...
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