回答者別の社員クチコミ
株式会社関西みらい銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 親会社の方針がそのまま当社の方針になるため、当社の問題点やマーケットに対応できていな...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 年収事例： 入社 8年目 担当 営業 年収 480万円 給与制度の特徴： 夏冬 イン...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 入社を決めた理由： 近畿圏に特化した店舗網とりそなグループであるというメリットに魅力...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 働きがい： 基本は業績が良ければ評価される。 しかし、定性面を評価する上席者も少なか...
関西みらい銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の近畿大阪銀行への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西みらい銀行
- 弱み： 本部に非生産な人員をさきすぎている。もっと営業店に人を戻して、顧客対応、営業...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
関西みらい銀行への就職・転職を検討されている方が、関西みらい銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。