回答者別の社員クチコミ
総務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政管理・行政評価 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
総務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- 比較的、計画的に業務を進めることができる印象。危機管理対応の意識は必ずしも高くない。...
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総務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- 入社を決めた理由：出向元の人事当局の意向により人事交流として出向することとなったもの...
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総務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- 働きがい： 政府レベルでの意思決定への参画。 成長・キャリア開発： 国の行政機関の...
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総務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- 産休・育休、短時間勤務制度等の利用が促進されている。...
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総務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- ポストによるが、繁忙期は調整が難しい。...
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総務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- 人事交流期間の終了。...
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総務省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政管理・行政評価、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総務省 10年以上前
- 強み：比較的大きな人材プールから優秀な２種職員を選抜して本省に配置可能（評価局・管理...
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