回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- よく言えば慎重で確実、悪く言えば、全てにおいて動きが遅い...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 入社を決めた理由：特にない。新入社員時にIT業界の中から選択した。 「入社理由の妥...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 働きがい： 残業や教育の機会などは多い。 表向きは人事評価がはっきりしているが、結局...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- ダイバーシティーへの取り組みや、女性の活躍の場の機会の増大は多いと思う。 育休取得に...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 昔に比べるとワークライフバランスの意識が高まってきていると思われるが、トラブルが発生...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- リスクを恐れず自由にやれるような制度も必要だと思う。 現状の縛られた環境から、新しく...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東芝デジタルソリューションズへの就職・転職を検討されている方が、東芝デジタルソリューションズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術部門、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。