回答者別の社員クチコミ
サイオステクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のProfit Cubeへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
サイオステクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のProfit Cubeへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイオステクノロジー
- 企業文化は特にここ数年はほぼなくなってきており、その年その年での売り上げ営業利益の目...
サイオステクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のProfit Cubeへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイオステクノロジー
- 入社を決めた理由： 地域金融機関向けのパッケージ開発という部分...
サイオステクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のProfit Cubeへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイオステクノロジー
- 働きがい： 根拠のない目標設定にとらわれた目標達成基準に応じての評価となっており、評...
サイオステクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のProfit Cubeへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイオステクノロジー
- 他の点とは、違いこの部分のみ一流企業並みの待遇が保証されている。 この制度をうまく利...
サイオステクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のProfit Cubeへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイオステクノロジー
- ここ数年特に経営面での不安要素が大きくなってきている。 地域金融機関の合併や、経営の...
サイオステクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のProfit Cubeへの回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイオステクノロジー
- 強み： 自社開発のパッケージソフトを持っており、数多くの地域金融機関を既存顧客として...
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