回答者別の社員クチコミ
損害保険ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 男性社会だが、女性の活躍推進に力を入れている。 営業をサポートする文化（他社に負けな...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 年収事例： 新卒入社5年 総合職 主任 27歳 650万円（入社6年目で副長に昇格す...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 入社を決めた理由： 大企業であり、入社当初は海外事業に注力していくと謳っていたため。...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 働きがい： 評価制度はどこもそうだが、上司に仕事ができるアピールがうまい人は評価が高...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 有休も一般職であれば、月に1日は消化できるため。働きやすい環境である。 育休制度もし...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 転勤族であり、希望の部署への異動もなかなか望めない。 また、日々のローテションで数年...
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