回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 基本的には派遣企業。自社開発も少しはあるらしいがほとんどない。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 年収事例： 新卒で入社して年収400万円 給与制度の特徴： 基本給は悪くはないが、残...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 大手で安定感がありそうだったから。給料は他の同業者と比べて悪くは...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 何に二回面談があり、そこでアピールします。 成長・キャリア開発： けん...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性だからといってとくにやりにくいややりやすいといったことはないと思います。 育児休...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 配属される場所によって大きく異なります。 部署によっては全く残業しない部署もあるよう...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- ワークライフバランスが非常に悪い、また、給料も悪くはないが頭打ちしてしまい、年をとっ...
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