回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーラムエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪支社 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 各エリアの社員は所属の事務室に管理され、何があれば直ちに解決してくれます。 基本は別...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 給与制度の特徴：中途2年目 28歳 年収350万前後 昇給は特別な事情ない限り 10...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 派遣会社業界の大手です。福利厚生の面...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 働きがい： 給与面の交渉は非常に困難。 モチベーションは益々低下している 成長・キ...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- そのへんはあまりしらない 社員は普段あえないので...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 派遣なので、殆ど残業ないように調整されています。...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 将来はっきりしていない。 給与交渉難しい 派遣先では正社員になりたい...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 強み：大手でから、連携リゾート多い 弱み：人事評価不透明、モチベーション低下 事...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 人材育成制度ちゃんと整えるようにしましょう。 社内の昇給昇格制度もできていません。社...
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