回答者別の社員クチコミ
国立大学法人大阪大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 大阪大学卒の人を優先して採用する風土もなく、特に一致団結している感じはしない。歴史あ...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 年収事例：２８歳、研究員、年収400万円前後 給与制度の特徴：完全裁量労働制で、賞...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 入社を決めた理由：継続して研究が可能だったため。...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 研究職全般の問題で、大阪大学固有の問題ではないが、出産・育児で休暇を取ることが不可能...
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国立大学法人大阪大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人大阪大学 10年以上前
- 契約が切れたからで、継続はしてもらえなかったから。...
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