回答者別の社員クチコミ
大樹生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 育成リーダー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 男性ではありますが、いわゆる保険のおばちゃんと同等の待遇で入社いたしました。 私のい...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 年収事例：26歳、育成リーダー年収600万～650万）、但し経費はここから支出。 ...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 入社を決めた理由：保険に対するイメージを変えたい事、営業で自身の成長を感じたい。 ...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 働きがい： やはり提案し納得頂き契約を頂けた時、企業案件の法人契約が頂けた時がやりが...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 保険の世界は女性が活躍できる場ではあります。但し毎月業績を挙げなければならないですが...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- カレンダー通りの勤務ですが、仕事柄土日に面談する事や18時以降のケースも多々あります...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 総合職ではなかった為働く上での経費は自分持ちだった為、上司ではなく営業職員との関係が...
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大樹生命保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 育成リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前
- 強み：知名度が高い事 弱み：他社に比べ保険料が高い 事業展望：他社との差別化がで...
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