回答者別の社員クチコミ
株式会社創源
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
創源の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 社員のための会社ではなく、社長のための会社。社員への連絡、指示はすべてメールにて行わ...
創源の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 若年層は、他社の同期レベルより１００万円は低いと転職するものが多い 賞与はここ5年無...
創源の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 働きがい： 評価制度はあるが、昇給、賞与にはまったくリンクしていません。昇給は一律な...
創源の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 女性には働きやすい雰囲気はあります...
創源の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 急遽、業務後の会議がセッティングされることが多く、その会議も終電まで続くことが多いの...
創源の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 勤務体系が厳しすぎる。年間６００時間の残業が何年も続いています。身に危険を感じてます...
創源の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、創源
- 社員は一人一人が感情を持つ人間であることを意識してほしい。メールはあくまでコミュニケ...
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