回答者別の社員クチコミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- ソニー製品の設計請負会社。比較的フラットで風通しは良かったように思います。...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 年収事例： 中途入社29歳で560万円程度(残業代込み)でした 給与制度の特徴： 給...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 小さい規模の会社で働きたかったため？ 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 働きがい： ソニーに準じる。通常の目標設定制度でした。昇格は年功的要素も多分に含まれ...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 管理部門では女性も多く、長年勤めている人も多かった。設計場所はほとんど男性でしたが、...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 管理部門で長時間労働になっている人はいなかったように思います。設計部署も36申請でき...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 他にやりたいことがあったため...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 強み： 親会社から請け負っているので、赤字になることはまずない 弱み： 人事制度など...
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