回答者別の社員クチコミ
協和キリン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
協和キリンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協和キリン
- キリングループを大切にしようという意識が強い。また、コンプライアンス遵守については、...
協和キリンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協和キリン
- 給与制度の特徴： 業界内でも低め。過去は、年収が低くとも交際費や手当、福利厚生でカバ...
協和キリンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協和キリン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： パイプラインとそれを売れるだけの営業...
協和キリンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協和キリン
- 働きがい： 年配社員の数が多く、それに配慮した人事の傾向が強い。 成長・キャリア開...
協和キリンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協和キリン
- 業界内でも給与水準が低い。若手に対する教育、成長を促す仕組みが現場任せになっている。...
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