回答者別の社員クチコミ
株式会社ゲオホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のゲオアセットへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 多くの企業との、吸収合併を繰り返して大きくなった会社な為か別部署との連携は薄いです。...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 年収事例： 中途入社9年目、35歳、店長、年収400〜450万円 給与制度の特徴： ...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 働きがい： 自身が設定した目標に対して評価するというのですが現実は上長からある程度目...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 店舗運営だとお店の人員次第で公休の消化が変わります。また年中無休の為、まとまった休み...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 主に給与面での不安が大きく転職を考えました。独身であればほぼ問題ないが家族持ちには厳...
ゲオホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のゲオアセットへの回答
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゲオホールディングス
- 強み： 新しい制度や取り組み対して動き出しの速さと社員一丸となる連携力 弱み： 様々...
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ゲオホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゲオホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（店長、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。