回答者別の社員クチコミ
株式会社奥村組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東日本支社 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
奥村組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 保守的であり、前例主義です。 雇用期間を延長しないという通告を受けた際、部門長が主に...
奥村組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 年収事例：中途入社、契約社員1年目、事務作業担当、年収245万円 ...
奥村組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 入社を決めた理由：経験済み業界である建設業と、経験済み職種である事務職であったため、...
奥村組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 働きがい： 自ら決めた〆切りを厳守した。 ...
奥村組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 前例主義のため、女性社員でも勤務年数が多ければ、評価され頼られる。...
奥村組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 計画年休が制度として機能していた。 ノー残業デ...
奥村組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 会社側からの雇い止め通知を受けた。 後、1年は働きた...
奥村組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東日本支社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、奥村組
- 強み：老舗 弱み：前例主義 事業展望：危なっかしい...
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