回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業/コーポレート | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業/コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 表向きを非常に気にしている。減点主義で評価が下る会社なので、事なかれ主義が求められる...
関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業/コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 年収事例： 4年目600万程度(残業40～50時間程度 しかし、中にはもっと残業して...
関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業/コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 入社を決めた理由： 安定しているからと思い入社。また、採用時に挑戦を掲げていたのでそ...
関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業/コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 上司に評価されるためには、更に上の上司の評価につながることをしなければなりません。...
関西電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業/コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 会社全体の体裁を保つために下ではどのようなことが行われているか確認いただきたい。...
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