回答者別の社員クチコミ
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- 営業については社長のトップダウンでした。良くも悪くも。収益の柱となったサービスの考案...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- 年収事例：450万円程度 給与制度の特徴：役職見合いで昇給...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時景気も悪く、会社が延びている珍しい...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- 働きがい： 当時は組織体制が不十分であったため、おそらく部下をどう取り立てるかという...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- コールセンターは女性が大半でした。ただ、夜間帯も受け付けていたので、その点は難しいか...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- 仕事が全ての会社でした。プライベートでどうこうはおそらくないと思います。...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- コンプライアンスはどうしても優先順位が下がる会社でしたので、その点に懸念を感じました...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- 強み：ニッチなサービスを開発する力 弱み：同業他社による模倣 事業展望：一定の地...
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ジャパンベストレスキューシステムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンベストレスキューシステム 10年以上前
- リソース（特に人材）に見合ったサービスの提供をもう少し検討してはどうかと思います。...
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