回答者別の社員クチコミ
日信電子サービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 20万円 15万円 60万円 0万円
日信電子サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 絵にかいたような日本企業。社長のトップダウンですべてが決まり、社長は親会社等から落ち...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 基本給は低いが、ある程度の年齢になると一気に上がる制度である。新卒から40歳まで勤め...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本信号の子会社で、グループ会社として魅力を感じた。 「入社理...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 働きがい： 基本は年功序列であり、上ができない人でもさらに上層部と社内政治ができる人...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 私の在職時に女性管理職はほぼいなかったと思う。女性はいたが、結婚すれば退職というよう...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 休みは取りやすいほうであったと思う。...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- たまたまやりたいことを見つけたため退職した。家庭と両立して緩く仕事していくには問題の...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 強み：手広く事業をしている 弱み：ライバルが多い事業である 事業展望：新規分野の...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 親会社等から降りてくる社長制度をやめ、新規に実力ある社長をつけてほしい。...
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