回答者別の社員クチコミ
日信電子サービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日信電子サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 典型的な昔ながらの日本企業だと思う。上の発言が絶対のトップダウン方式で、下からモノが...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 一般社員はとにかく残業をしないと生活ができない程、基本給が低い。管理職に上がると前年...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 働きがい： 公共インフラを扱う為、お客さまの顔を見ながらの業務となり、約に立ってる実...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 一般社員のうちは現場での作業が中心となることから、女性が活躍できる場は限られる。結婚...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 有給は取れないものとして扱われる。新入社員の頃は不思議だったが、それに慣れてしまうと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日信電子サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- とにかく将来の不安が大きかったので。もっと早く退職するべきだったと後悔している。...
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日信電子サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日信電子サービス 10年以上前
- 強み： 親会社から安定的に仕事が来ること。 弱み： 親会社に依存しすぎるせいで、そ...
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