回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 34万円 -- 100万円 --
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 新しいことをやろうという雰囲気がありました。...
リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 働きに応じた給与だったと思う。 会社の中でしか作れない人脈を作ることができたのでそち...
リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 独力でビジネスを作っていく風土があり...
リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 働きがい： 評価制度は一般的。評価されることよりも自身が何をやりたいかを明確に意識し...
リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 女性も意見を通せる環境にある。 自分から積極的に動くことで回りを動かすことができる。...
リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- ワークライフバランスはその人次第。 結果をだしたければ終業後の動きが大事になることも...
リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 自身のアイデアを実現するため独立に向けて会社員のころから動いていました。 特に会社に...
リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 強み：これからの時代は個人の力がものをいう。それぞれが何かしら自身の力を高めようと努...
リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルート
- 現場の力を信じて任せる方針で間違いないかと思う。 社員が経営者目線を持っている会社が...
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