回答者別の社員クチコミ
生活協同組合パルシステム千葉
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 供給、営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
生活協同組合パルシステム千葉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 供給、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム千葉
- 働きがい： 各個人に数字を持たされるが達成未達成に関わらずフィードバックがない。達成...
生活協同組合パルシステム千葉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 供給、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム千葉
- 供給担当になってしまうと主に力仕事なので働きづらさしかないと考えられる。また育休や時...
生活協同組合パルシステム千葉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 供給、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム千葉
- 事業本部が掲げている理念（環境保全や持続型社会の実現など）は素晴らしいが、現場で働い...
生活協同組合パルシステム千葉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 供給、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合パルシステム千葉
- 強み： 少子高齢化によって年配の方が増え利用者は増えると考えられるので事業自体は拡大...
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