回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 10万円 45万円 --
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 良い人が集まっており、風通しも良い。部門にもよるが研修は充実している方だ。能力の高い...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- G制を取っており、専門性を高めるよりはマネジメント領域に携わる方が昇進しやすい傾向に...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由：経験が無くても育成前提で雇用してもらえる点（ただし現在は一定の経験...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： 基本的に常駐先の顧客に価値発揮することが求められるため、客先担当者との関...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 所謂産休育休は取りやすい。基本的に申請して断られることは全くないし、繁忙期であっても...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- マネジメント領域に昇進するかどうかで大きく異なる。メンバーレベルであれば待遇面の頭打...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 経験を積んだ人材の流出が止まらず、社内に専門性の高い人材が減ってしまい企業としての競...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 強み：常駐してあたかも顧客の一員かのようにマーケティング活動を支援することは、他のコ...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 特にWEBアナは業務領域が明確に定義されておらず、顧客からの要望を全て叶えることが常...
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パーソルビジネスプロセスデザインへの就職・転職を検討されている方が、パーソルビジネスプロセスデザインの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（IT、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
